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　 ------- 坚持立足企情，建立具有兰花特色的技术创新体系
确立技术中心是技术创新体系的“核心”地位，从转换机制上下功夫，健全人才激励机制、各项考核制度及管理标准，逐步建设开放式研发模式，并在发展建设中不断完善各项运行机制，使其真正成为带动企业科技发展和技术进步的创新主体。

　　------- 坚持统筹规划，突出重点原则
　　根据行业发展的趋势和特点，正确处理当前与长远、整体与局部的关系，科学合理地确定公司发展的重点领域和重大项目。

　　------- 坚持引进与消化、吸收、再创新并举原则
　　以多种形式进行技术引进，并加以消化、吸收，进行技术的再创新，形成自主知识产权，提高科技含量，增强科技实力和竞争力。采用高新技术和先进工艺，提升企业的装备和技术水平。

　　------- 坚持产学研相结合原则，科学合理配置科技资源
　　以项目为纽带，以“柔性”联合的方式组成专业化的技术推广、技术研究与开发课题组，共同解决公司经营发展过程中的重大技术问题，加快科技成果的转化及产业化，并通过多元化投入自建或共建具有国内外先进水平的专业实验室、中试基地。

　　------- 坚持以人为本原则，充分发挥科技人才在科技发展中的核心作用
　　创造有利于科技人才施展才能、大胆创新的环境，建立适应现代企业制度和公司发展需要的选人用人机制，制定和完善有利于激发科技人员创新精神和创业潜能的收入分配和激励制度，形成风险与成就、责任与权利相一致的激励约束监督机制。