开展领导干部岗位述职和胜任能力评价

2015年5月18日公司召开了领导干部岗位述职和胜任能力评价,会议目的为了加快公司中层和中层以上干部的调岗速度，把真正能够胜任领导岗位、关心热爱公司、顾全公司利益和大局、能够给公司给广大人民群众创造价值的人，选拔到公司领导岗位上。按照”能者上岗，庸者下岗“的原则，公司决定对现有在岗的领导干部进行述职和领导岗位胜任能力考核评价.